你好，我想問一下就是工人今天第四天上班，然後还沒有签合同，但是今天上班的時候由於他自己不小心，砸到腳，以至於腳趾远端骨折，，医生没建议住院，但是工人说要住院，這種的話具体要怎么做，才能减少赔偿

首先要确定是否构成劳动关系，可收集工资支付凭证等证据，若构成劳动关系则属于工伤，即使工人自身有过错也不影响工伤认定，单位需承担相应责任，想减少赔偿缺乏合法依据。若不构成劳动关系，属劳务关系的话，按双方过错担责，可查看工人是否存在重大过失来减轻自身责任。

首先，虽没签合同，但已形成事实劳动关系，工人因工作受伤属工伤。对于是否住院，应遵循专业医疗建议，可与医生沟通让其向工人说明不住院的合理性。保留好各项医疗沟通记录和凭证。与工人协商，说明赔偿会按法定标准来，过度医疗费用可能需其自行承担。尽量达成合理赔偿协议，避免后续纠纷。

按照法律规定应当及时申报工伤，如果你这边不报工伤，建议和员工协商，主动承担医药费，和误工费，让病者积极治疗，如果走工伤，你没有买保险的话，赔偿可能在10万左右。所以还是建议你先协商解决，看能不能减少损失。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。