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社保问题 1在甲单位工作，但是甲单位在乙单位缴纳社保，乙单位的公户发放工资，现在经甲单位提出，双方协商一致解除劳动合同，可以领取失业金吗？可以要求那些赔偿

陕西省-西安市 劳动争议 2025-05-24 10:30:52
用户：182*****785
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助630人

    回复于2025-05-24 10:31:51

    要看劳动合同和社保缴纳单位是谁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10088人

    回复于2025-05-24 10:34:48

    这种情况一般可以领取失业金，前提是已缴纳失业保险满一年，且非因本人意愿中断就业。关于赔偿，可要求甲单位支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。解决方案是先和甲单位协商赔偿事宜，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁，同时准备好劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等证据。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2025-05-24 16:50:59

    在这种情况下，若满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且进行失业登记并有求职要求的条件，通常可以领取失业金。劳动者可要求甲单位支付经济补偿，按在甲单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2025-05-24 18:12:34

    你好！非劳动者本人原因解除劳动关系的可申领失业金

    咨询Ta

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