在高温天气中，干活途中晕倒，导致突发病情，这种情况老板需不需要赔偿

这种情况老板可能要赔偿。在工作时间和工作岗位突发疾病，若48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，老板需按工伤赔偿。若未死亡但因高温作业引发，老板未提供符合要求的劳动条件，也可能担责。解决方案是先去做工伤认定，确定是否属工伤，若属工伤，和老板协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

这种情况老板可能需要赔偿。若在工作时间和工作岗位，因高温作业引发晕倒突发病情，老板未提供符合要求的劳动条件，需担责；或者突发疾病在 48 小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，老板需按工伤赔偿。