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咨询有没有办法可以不交违约金，并且如何离职

江苏省-常州市 劳动争议 2025-05-23 23:43:29
用户：150*****784
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1252人

    回复于2025-05-23 23:44:42

    你好，你签的什么合同？

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2653人

    回复于2025-05-23 23:44:48

    你离职交接好工作就可以离职了，你签了什么协议吗，离职不需要缴纳违约金的，你把详细情况说一下，才能帮你分析

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10088人

    回复于2025-05-23 23:47:01

    要想不交违约金离职，得看合同约定。若单位没提供专项培训费用、没约定服务期，或不存在竞业限制约定，一般不用交违约金。想离职，提前 30 天书面通知单位（试用期提前 3 天），到期就能走。要是单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违法情形，可随时解除合同，不用交违约金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9204人

    回复于2025-05-24 08:25:41

    若单位存在未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等违法情形，你可单方解除合同且无需支付违约金，按法定程序提前通知单位并做好工作交接即可；若不存在这些情形，可与单位协商，争取其同意减免违约金后离职。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2025-05-24 10:06:14

    你好！具体什么情况？

    咨询Ta

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