月帮助10088人
回复于2025-05-23 18:17:14
首先,收集能证明你在该快递分拨中心受伤的证据,比如与负责人沟通的聊天记录、工作记录、医院诊断证明等。其他,可找劳动监察部门反映情况,让他们协助调查,要求快递分拨中心配合提供监控。再次,和快递分拨中心协商赔偿事宜,保留好协商记录。最后,若协商不成,可准备材料申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自身权益。
月帮助9204人
回复于2025-05-23 18:22:48
你应尽快收集能证明劳动关系及受伤经过的证据,如工资条、工作证、工友证言等,然后在 1 年内自行向贺兰县社会保险行政部门提出工伤认定申请,以维护自身合法权益。
月帮助4254人
回复于2025-05-23 18:23:49
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助1252人
回复于2025-05-23 18:33:30
你好,可以申请认定工伤
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