公司领导要求没有达成业绩就要绕着公司跑并且大喊我是loser的侮辱性话语，这会造成违法吗？

这个要求不合理的，可以拒绝

公司领导这种要求违法。根据《民法典》，这侵犯员工人格尊严和名誉权。《劳动合同法》也规定用人单位不得侮辱、体罚劳动者。员工可先和领导沟通，指出其行为违法并要求停止。若沟通无效，可向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

会，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

公司领导的这种要求是违法的。该行为侵犯了员工的人格尊严权，属于侮辱行为，违反了《中华人民共和国民法典》，若情节较重，还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临拘留、罚款等处罚。

这个不符合劳动法的规定，可以拒绝

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。