工作了，到月不发工资，拖欠工资

您好 建议向当地劳动仲裁检查部门举报投诉，也可向仲裁委提请仲裁，要求补发工资。

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

遇到单位拖欠工资，您可先和单位友好协商，明确要求其支付工资并给出支付时间。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。通过这些途径，合法维护自身权益。

根据法律规定，工资应按月支付，用人单位拖欠工资属违法行为。你可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。