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我们超过55,被工厂机器砸伤,司法鉴定9级伤残

江苏省-连云港市 劳动争议 2025-05-23 13:39:51
用户:182*****579
律师回复(9)
  • 张颖律师

    月帮助1268人

    回复于2025-05-23 13:40:24

    你好,可以申请认定工伤,主张赔偿

  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2025-05-23 13:40:55

    如果未享受养老保险待遇,与用人单位存在劳动关系,可申请工伤认定,认定后可获一次性伤残补助金(本人 9 个月工资)等多项赔偿;若已享受养老保险待遇,一般按民事侵权处理,通过民事诉讼要求工厂赔偿相应损失。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  • 刘敏律师

    月帮助1028人

    回复于2025-05-23 13:41:55

    涉及工伤的,构成劳动关系的可以去人社局申请工伤认定,即使已经到了退休年龄,如果没有享受退休待遇,也是可以构成工伤,如果享受退休待遇,实际构成劳务关系,需要去法院提起提供劳务者受害责任纠纷。

  • 于迎节律师

    月帮助107人

    回复于2025-05-23 13:42:03

    可以要求赔偿的,具体可电话

  • 蔡文淑律师

    月帮助67人

    回复于2025-05-23 13:42:16

    男性退休年龄为60周岁,可以申请工伤认定

  • 张雪律师

    月帮助1297人

    回复于2025-05-23 13:43:16

    可以主张相应的赔偿。

  • 刘建伟律师

    月帮助901人

    回复于2025-05-23 14:13:28

    你好,治疗结束后做鉴定,根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  • 吴亮律师

    月帮助10326人

    回复于2025-05-23 15:26:17

    您这种情况属于工伤。首先要去申请工伤认定,拿到工伤认定决定书。之后根据《工伤保险条例》,9级伤残可获一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。其他赔偿还有医疗费、停工留薪期工资等。若与单位就赔偿协商不成,可申请劳动仲裁维权。建议保留好医院诊断证明、病历等相关材料,以保障自身权益。

  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2025-05-24 10:08:08

    你好!具体咨询什么问题?

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