旷工离职不发放工资奖金这个合法吗？ 店内打印的规章制度签字画押具有法律效应吗？

旷工离职不发工资奖金不一定合法，工资应正常支付，奖金看单位规定。店内打印的规章制度签字画押不一定有法律效力，得看是否合理合法、是否公示或告知员工。解决方案：可先和单位协商，要求支付工资；协商不成，可收集证据，如劳动合同、考勤记录等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

旷工离职不发放工资奖金一般不合法，若员工旷工给单位造成损失，单位可扣减损失后发工资，若未造成损失或规章制度未依法制定，则不发工资奖金不合法。店内打印的规章制度签字画押通常具有法律效力，但前提是内容合法、当事人有民事行为能力且意思表示真实，否则可能无效。