工资纠纷老板不发工资 老板没让签劳务合同我现在还是未成年20号发工资今天去找老板要老板不给还给我微信和所有联系方式都给删了

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

你虽未成年且未签合同，但与老板形成事实劳动关系，可先收集考勤记录、工资发放记录等证据，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己获得劳动报酬的权益。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

老板不发工资还删你联系方式，没签劳务合同且你是未成年，这严重侵害你权益。首先收集能证明你工作的证据，像工作记录、同事证言等。然后可去劳动监察大队投诉，他们会帮你追讨工资。也能去申请劳动仲裁，没签合同你还能主张双倍工资赔偿。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。