男方婚内出轨，有手写的净身出户协议，现因孩子抚养费问题出现争议，手写协议上答应一年抚养费3万元，现在说只能给一万五，他年薪应该最少10万元，但是单位不给交社保，想咨询一下法律上正常抚养费应该多少钱？

一般为月工资的20%到30，但你需要提供证据

你好，看协议内容是怎么约定的，一般不存在净身出户

正常抚养费在工资收入的20-30%，

你好！最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的司法解释（一） 第四十九条规定：“ 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例”。

在泰州，男方年薪 10 万元，有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，即每年大概 2 万至 3 万元。若单位未交社保不影响其实际收入，且无特殊情况，男方应按此标准支付抚养费，之前手写协议约定的 3 万元符合法律规定范围。

法律规定，抚养费一般按不直接抚养方月总收入的20% - 30%给付。对方年薪10万，每月大概给1667 - 2500元，一年约2 - 3万。手写协议约定一年3万，具有法律效力。可先和对方协商按协议履行，若协商不成，可向法院起诉，请求按协议支付抚养费，由法院判决。