2025年2月至2025年5月份 山东省青岛市黄岛区榕江路44号不想焦虑酒馆老板拖欠工资 现在每天都说今天能发一只往后拖延工资 只有转账记录 没有劳动合同没有打卡记录 现在还有必要继续上班吗 这个钱他如果一直这么赖着该怎么去寻找法律援助呢

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

关于是否继续上班，需综合考虑，若工作环境恶劣、老板无诚意解决拖欠问题，可考虑离职并维权。若要寻找法律援助，可先准备好身份证、经济困难证明及转账记录等案件材料，前往黄岛区法律援助中心申请，符合条件会指派律师提供帮助。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

从权益保障角度，不建议继续上班。老板一直拖欠工资，转账记录可作存在劳动关系的证据。若他一直赖账，可去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能申请劳动仲裁，准备好转账记录等证据，仲裁机构会依法裁决。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。