月帮助71人
回复于2025-05-21 14:01:59
可以申请劳动仲裁,要求公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费、停工留薪期工资。一般十级大概费用由20万左右。
回复于2025-05-21 14:05:05
您好 这种情况建议赶紧申请工伤鉴定并进行劳动能力评估,工伤认定的时间为一年,不要超期。如果已经获得相关工伤认定材料,建议及时向当地仲裁提请工伤待遇赔付,工伤十级通常为十万元左右,具体细节,欢迎一对一或电话咨询。
月帮助590人
回复于2025-05-21 15:19:10
你好,工伤认定下来了吗?
月帮助22人
回复于2025-05-21 15:19:48
是已经申请了工伤认定,并且做了劳动能力鉴定,是吗,如果用人单位没有购买社保且没有赔偿,可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付工伤赔偿。具体的赔偿要详细计算,但一般都会超过10万元的
月帮助2584人
回复于2025-05-21 17:51:23
每个地方的赔偿不一样十级的话,一般在10到15万
月帮助2886人
回复于2025-05-21 21:25:23
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助4654人
回复于2025-05-21 21:34:26
你舅舅可先确认单位是否缴纳工伤保险,若已缴纳,可由单位协助向社保经办机构申请一次性伤残补助金等,同时向单位主张停工留薪期工资等;若未缴纳或有赔偿争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,对结果不服还可起诉。一般可申请到一次性伤残补助金(7 个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金 3 万元、一次性伤残就业补助金 1.5 万元,还有停工留薪期工资、医疗费等。
月帮助4747人
回复于2025-05-21 21:59:27
首先,可与用人单位协商赔偿,若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉。赔偿数额要结合当地标准及实际情况算,十级伤残一般有一次性伤残补助金(7 个月本人工资)等。建议收集好劳动合同、医疗诊断证明等证据,以争取合理赔偿,解决家庭经济困境。
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