你还，公司拖欠我2023.6-2024.1月的工资，每月四千元，每次找公司要都用各种事情推脱，现在还有办法仲裁他们吗

可以的，有证据证明拖欠的工资可以到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

可以去仲裁公司。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。你这种情况还在仲裁时效内。你要准备好能证明你和公司存在劳动关系、工资数额以及公司拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、聊天记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁会让公司支付你2023年6月到2024年1月共8个月，每月4000元，总计32000元的工资。