月帮助41人
回复于2025-05-21 12:31:06
你好,到时候可以申请工伤认定。
月帮助25人
回复于2025-05-21 12:59:45
那就看老板有没有交医保
月帮助10352人
回复于2025-05-21 21:33:11
首先得看这情况是否能认定为工伤,在宿舍突发疾病一般较难认定,但要是能证明工作强度大、加班等因素诱发疾病,可尝试申请工伤认定。若能认定,老板有责任赔偿。你可收集工作时长、加班记录等证据。和老板再协商,说明利害。若协商不成,可去劳动仲裁委申请仲裁,要求老板承担相应赔偿责任。
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