月帮助168人
回复于2025-05-21 09:46:39
可以直接申请仲裁,要求支付工资,如果因为公司不支付工资而离职的,可以要求支付补偿金
月帮助3人
回复于2025-05-21 09:46:42
你好,我是杨律师,你具体说下你的情况
月帮助544人
回复于2025-05-21 09:48:03
向劳动监察大队投诉,需提交:投诉书+身份证复印件+证据材料。或者直接走劳动仲裁
月帮助182人
回复于2025-05-21 09:49:39
你好,可以申请劳动仲裁
月帮助10352人
回复于2025-05-21 09:51:38
长期被拖欠工资,可先与单位协商,要求支付工资并赔偿损失。协商不成,收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去当地劳动监察大队投诉。也可直接申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资及相应赔偿金。对仲裁结果不服,还能向法院起诉。
月帮助1182人
回复于2025-05-21 09:52:35
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助1838人
回复于2025-05-21 10:11:41
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助159人
回复于2025-05-21 10:28:36
这种情况建议您提起被迫离职,然后申请劳动仲裁处理,追讨未发工资以及经济补偿金,有需要指导可以直接点击曹律师的头像沟通即可
月帮助2189人
回复于2025-05-21 17:40:45
拖欠工资可以去劳动局投诉举报
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