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您好，请问我在一家公司已经签过两次固定期限劳动合同，分别为3年5年，合同是总公司的。 现在即将到期，但是我现在所在部门已经成为该总公司的子公司，请问继续续签合同要是改成子公司名称，而且要重新3年签订，我需要在合同上面备注什么才能确保司龄延续？

天津市 劳动争议 2025-05-21 09:41:37
用户：138*****396
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助168人

    回复于2025-05-21 09:44:14

    备注工作地点、工作岗位均未发生变化

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-05-21 09:45:46

    为确保司龄延续，可在新合同中备注：本次与子公司签订劳动合同，是基于原总公司工作安排，员工在总公司的工作年限计入在子公司的司龄。同时，附上原总公司与子公司的关联说明及原劳动合同，若可能，让总公司出具工作年限确认函，这样能在后续保障您工作年限相关权益。

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助544人

    回复于2025-05-21 09:46:29

    根据《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限。合同签订时的必须明确写入的条款“乙方（员工）在甲方（原总公司）的工作年限（共8年）自入职之日起连续计算为本合同项下的工作年限，享受与工作年限相关的全部待遇。”

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2271人

    回复于2025-05-21 10:10:09

    注明“某某公司与某某公司系关联公司，谁是谁的子公司，劳动关系年限连续计算

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