月帮助10352人
回复于2025-05-20 22:07:52
虽然没签书面差价协议,但聊天约定也算有效。您有工作入职、离职时间和工时证明,这些都是有力证据。您可先和对方友好沟通,要求按约定补差价,保留好聊天记录。若沟通无果,可去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
月帮助9168人
回复于2025-05-22 08:08:59
聊天约定的劳务差价具有法律效力,对方未按约定在合同到期后补足差价,已构成违约。你应先收集聊天记录等证据,再尝试与对方协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券