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地点：成都。有一70岁老人没有退休，因家庭困难，主动进公司工作，没有签订劳动合同，但约定了工作一天给150块钱。如果由当事人自愿与公司签订工作时发生意外公司不承担任何赔偿责任的合同，此合同有效吗? 发生意外后公司是否需要为此超龄老人支付工伤赔偿呢

四川省-成都市 劳动争议 2025-05-20 21:37:43
用户：150*****932
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2025-05-20 21:40:58

    这种约定公司不担责的合同无效，因为排除了劳动者主要权利，违反法律强制性规定。超龄老人虽没退休但已达法定退休年龄，和公司一般是劳务关系，不算工伤，但发生意外公司有过错要担责。建议老人和公司协商补充保障条款，明确意外责任分担；若发生意外协商赔偿，协商不成可起诉维权。

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助544人

    回复于2025-05-21 09:20:27

    达到退休年龄但未享受养老保险的劳动者，与用人单位构成劳动关系，应适用《工伤保险条例》进行工伤认定

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