我在一个面包店上班4月4日干到28日晚上结束干了25天。请假两天就是干了23天，老板说一个月工资2400。4月份是30天那就是80块一天，总共是1840块。我开始干老板也没有说必须干满一个月才发工资。单我不干那天老板说你没有工资原因是你没有干满一个月，过了三天老板又找我说可以给你1000元的工资。请问我如何可以解决这种问题。老板扣工资还有理微信上说还非常嚣张不想给我因有的工资。难道当老板可以为所欲为吗想给你就给你。

你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

工资可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

老板以没干满一个月为由扣工资不合法，你实际工作23天，应得1840元工资。你可先和老板心平气和沟通，明确指出其行为违法，要求支付足额工资。若沟通不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。