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员工拒绝购买社会保险！公司多次沟通无果后！可以解除劳务关系吗？

四川省-巴中市 劳动争议 2025-05-20 16:01:20
用户：152*****508
律师回复（7）
  • 刘敏律师

    月帮助189人

    回复于2025-05-20 16:02:47

    劳动关系才需要买社保，可以解除，协商解除。

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  • 邓伟律师

    月帮助193人

    回复于2025-05-20 16:02:53

    按照你介绍的情况，这种是可以解除劳动关系的。

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  • 周巍律师

    月帮助2人

    回复于2025-05-20 16:03:09

    试用期时解除劳动关系最合适，如果转正后解除的理由不是很合适

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  • 张颖律师

    月帮助589人

    回复于2025-05-20 16:03:10

    你好，购买保险是公司的义务

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  • 吴亮律师

    月帮助4772人

    回复于2025-05-20 16:06:14

    员工拒绝买社保，公司多次沟通无果也不能直接解除劳务关系，因为这种解除可能被认定违法。解决方案是，公司可书面通知员工在一定期限内配合办理社保参保手续，告知不参保后果。若员工仍拒绝，公司可向社保经办机构反映情况，由其督促员工。期间保留好沟通记录，若后续员工因此主张权益，公司有证据应对。

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  • 王红梅律师

    月帮助71人

    回复于2025-05-20 16:17:30

    可以解除劳动关系，规避公司的风险。

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  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2025-05-22 21:13:12

    公司在员工拒绝购买社会保险且多次沟通无果后，可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十九条，员工拒绝缴纳社保的行为可视为严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同，但需注意保留相关证据，遵循法定程序。

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