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工资条上明细了社保补贴500，这个算是公司给买了社保吗？

安徽省-芜湖市劳动争议 2025-05-20 13:23:04

用户：189*****975

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律师回复（7）

时龙律师
月帮助9365人

回复于2025-05-20 13:23:30

工资条上有社保补贴 500 元并不意味着公司给买了社保，因为公司有为员工缴纳社保的法定义务，不能以补贴形式替代，需查看公司是否实际为员工向社保经办机构缴纳了社保费用来确定。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张冲律师
月帮助517人

回复于2025-05-20 13:24:35

通常是公司以现金形式发放的补贴，不直接缴纳至社保账户。这笔钱可能用于员工自行缴纳社保（如灵活就业人员），或作为不参保的补偿。公司缴纳社保需依法从工资中代扣个人部分，并连同公司部分一并缴纳至社保局，工资条上会明确显示“养老保险”“医疗保险”等分项扣款。

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吴亮律师
月帮助10587人

回复于2025-05-20 13:29:46

工资条上有社保补贴不算公司给买了社保。给员工缴纳社保是公司的法定义务，不能以发社保补贴来替代。若公司没实际缴纳，员工社保权益会受损，比如无法享受医保、养老等保障。解决方案是员工可与公司协商，要求补缴社保；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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蔡文淑律师
月帮助55人

回复于2025-05-20 13:46:38

大概率上应该没有买社保，公司给你发的工资条写社保钱应该是把社保给你500做补偿了

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刘敏律师
月帮助967人

回复于2025-05-20 13:51:14

不是吧，具体需要去人社局查有没有交。

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郭小锋律师
月帮助182人

回复于2025-05-20 13:53:36

需要去社保局查询是否缴纳社保，

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张雪律师
月帮助1289人

回复于2025-05-20 14:53:24

不是缴纳了社保，只是未缴纳社保的补偿

咨询Ta

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