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是在校实习生身份跟公司签了实习协议公司要求实习期结束必须在公司长期干要不然就要交3000块钱违约金可以不交直接走吗对下一份工作有没有影响

辽宁省-大连市 其他 2025-05-20 09:45:10
用户：133*****807
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-05-20 09:45:58

    这种合同是无效的，除非单位为你支付了专项培训费

    用户追问2025-05-20 09:47:29
    办离职公司不给办要交违约金才能离职可以直接走吗对之后再找工作有影响吗
    律师回复2025-05-20 09:48:46
    不用支付，实习协议影响不大，没交社保较为简单
    用户追问2025-05-20 09:51:02
    还签订了三方协议跟就业协议是不是不发生关联
    律师回复2025-05-20 09:53:11
    如果没有缴纳社保，可以随时离职，不用支付违约金
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-05-20 09:47:12

    这种约定可能不合法。实习协议不同于劳动合同，除法定情形外，单位不能随意约定违约金。在校实习生身份不属于劳动者，单位以结束实习后必须长期干否则交违约金的约定，大概率不受法律支持。可以不交违约金直接走，一般对下一份工作没影响。若公司因此刁难，可向劳动监察机构反映。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-05-20 11:27:43

    这种情况下，公司的要求大概率不合法，实习生可以不交违约金直接走。一般来说，这种实习协议对下一份工作也不会有影响，若公司刁难，可向劳动监察机构反映。

    咨询Ta

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