月帮助812人
回复于2025-05-20 07:15:48
最高每月工资的20%
月帮助287人
回复于2025-05-20 07:46:12
你好,和你没关系,你不用承担
月帮助273人
回复于2025-05-20 08:30:10
不承担。。。。。。。。。。。。。
月帮助10587人
回复于2025-05-20 08:54:31
是否担责及担责多少得看你有无重大过失或故意。若你正常履职,无故意或重大失误,不应担责。若因你疏忽等重大过失致损,可能要担部分责任。建议先和公司协商,理清损失原因和你的责任。若协商不成,可让公司走法律程序,由法院根据证据判定你责任大小。
月帮助2173人
回复于2025-05-20 09:52:19
具体是因为什么原因造成的损失?
月帮助9365人
回复于2025-05-20 10:39:35
如果你在辞职过程中没有违反劳动合同约定,也不存在故意或重大过失导致公司损失的行为,无需承担责任;若因你的过错,如未妥善保管货物、违反工作流程等造成损失,需承担相应赔偿责任,具体数额要根据你的过错程度、给公司造成损失的因果关系等因素确定。
月帮助527人
回复于2025-05-20 12:33:37
需要了解你是否存在过错才能判断。
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