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20:28:46  我想问一下,我是水土保持方案编制人员,去年12月编制了一个报告,当月拿到了项目提成2000元,今年省水利厅随机抽查项目,其中抽到了一个我写的项目,因为写的有些错误被约谈了,今天早上我给老板说的不想干了,老板说的现在让我把去年那个项目2000提成退回公司,今天下午去约谈了,说的修改报告,后面重新上报,老板的意思就是说的因为你写的报告质量问题,所以对公司自己请的专家造成了影响所以要我把2000退回去,还要让我把这个报告重新修改了报上去,我的想法是我自己的原因我可以修改,但是要我退回2000我不能理解

云南省-丽江市 劳动争议 2025-05-19 20:38:13
用户:137*****544
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-05-19 20:41:50

    老板让你退回提成不太合理,你完成报告并拿到提成,已履行相应工作。虽报告有错误,但已承担修改责任。从法律看,提成属劳动报酬一部分,若无事先约定因报告问题要退回,老板要求无依据。解决方案是和老板协商,表明愿改报告担责,但提成不应退回;若协商不成,可向劳动监察反映或申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-05-20 11:19:30

    一般情况下,若没有相关约定或制度规定,提成属于劳动者合法所得,老板仅以报告质量问题要求退回提成缺乏法律依据。你可与老板协商,说明提成的合法性,若协商不成,可考虑通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

  • 刘敏律师

    月帮助967人

    回复于2025-05-20 16:54:46

    协商不成可以去法院解决。

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