咨询详情

我签订了劳务合同，公司在我离职之后在企业微信说我迟到事假影响公司形象，说我鼓动同事离职散播公司项目的不实谣言，这种情况我可否起诉

江苏省-常州市 劳动争议 2025-05-19 14:25:33
用户：178*****106
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1153人

    回复于2025-05-19 14:26:33

    你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求承担侵权责任

    咨询Ta
  • 张冲律师

    月帮助517人

    回复于2025-05-19 14:27:28

    若公司在企业等公开场合（如全员群）发布不实信息，且导致您的社会评价降低，可能构成《民法典》第1024条规定的名誉侵权。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-05-19 14:29:05

    可以考虑起诉。公司在你离职后发表的言论若与事实不符，可能构成名誉侵权。你可先收集企业相关言论截图等证据，证明言论的存在。然后与公司沟通，要求其停止侵权、赔礼道歉。若沟通无果，可向法院起诉，要求公司承担侵权责任，如赔偿损失、消除影响等。

    咨询Ta
  • 王昊旭律师

    月帮助500人

    回复于2025-05-19 14:33:25

    您好 如果公司发布不实消息，并且使您的社会评价降低，则可能构成侵害名誉权的行为，您可以收集相关截图、录音录像等材料，要求对方停止侵害，如协商不成，可以向法院起诉。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2138人

    回复于2025-05-19 17:19:55

    有证据证明损害你的名誉可以起诉

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****106
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交