咨询详情

公司不按时发工资已经四个月，如何提离职。

内蒙古自治区-鄂尔多斯市劳动争议 2025-05-19 14:06:19

用户：184*****589

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

张雪律师
月帮助1289人

回复于2025-05-19 14:06:54

以未及时发放劳动报酬为由提出被迫离职

咨询Ta
吴亮律师
月帮助10587人

回复于2025-05-19 14:12:56

公司四个月不按时发工资，你可书面通知公司解除劳动合同，在通知书里写明因公司未及时足额支付工资而离职。之后收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的证据。然后可与公司协商工资支付事宜，协商不成，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及经济补偿。

咨询Ta
王昊旭律师
月帮助500人

回复于2025-05-19 14:36:31

您好公司拖欠工资的行为构成推定解雇事由，您可以提被迫离职，同时向仲裁委提交仲裁申请，要求支付补偿金和欠付工资。

咨询Ta
梅露淋律师
月帮助2173人

回复于2025-05-19 14:38:47

直接以拖欠工资为由主张被迫离职，然后去仲裁委主张拖欠的工资、未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿

咨询Ta
易磊律师
月帮助2138人

回复于2025-05-19 17:20:45

可以去劳动局投诉举报

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1839人

回复于2025-05-19 17:32:54

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被迫离职的补偿金，可以联系我教你怎么做，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta
时龙律师
月帮助9365人

回复于2025-05-19 18:38:34

公司不按时发工资已四个月，你可依据《劳动合同法》第三十八条，以书面形式通知公司解除劳动合同，说明离职原因是公司未及时足额支付劳动报酬，通过快递等可留痕方式送达并留存凭证，然后按规定办理工作交接手续。

咨询Ta

公司不按时发工资已经四个月，如何提离职。

相关咨询

目前公司已经有四个月不发工资了，该如何索要工资？

公司未开具离职证明，已经四个月，能否要求公司赔偿四个月工资

拖欠工资已经四个月没发工资

四个月不发工资了。如何能告他

公司四个月没发工资了

公司不按时发工资已经四个月，如何提离职。

相关咨询

目前公司已经有四个月不发工资了，该如何索要工资？

公司未开具离职证明，已经四个月，能否要求公司赔偿四个月工资

拖欠工资 已经四个月没发工资

四个月不发工资了。 如何能告他

公司四个月没发工资了

拖欠工资已经四个月没发工资

四个月不发工资了。如何能告他