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公司在未经我本人同意的情况下直接降薪，只是在发工资的一个礼拜前通知我们让我们签字，我也并未同意

北京市劳动争议 2025-05-19 08:22:21

用户：138*****973

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律师回复（6）

时龙律师
月帮助9487人

回复于2025-05-19 08:22:59

公司未经你同意降薪是违法的，因为工资是劳动合同重要条款，变更需双方协商一致并采用书面形式，你可与公司协商恢复原待遇，协商不成可申请仲裁或向法院起诉。没有的对方身份信息话，点击我头像私信我，委托后可以帮你调取，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4187人

回复于2025-05-19 08:23:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助10620人

回复于2025-05-19 08:23:44

公司未经你同意直接降薪，即便提前一周通知让签字你没同意，这也是违法的。公司单方面变更劳动合同约定的工资待遇，你有权拒绝。解决方案是先和公司协商，明确表达不同意降薪，要求按原工资标准支付。协商不成，可收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，依法维护自己权益。

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王昊旭律师
月帮助482人

回复于2025-05-19 09:05:07

您好公司违法降薪，您可以按照推定解雇条款提离职，同时主张公司向您支付经济补偿金。也可向劳动监察部门电话举报。

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易磊律师
月帮助2169人

回复于2025-05-19 09:08:53

保存好，降低工资待遇的证据可以申请赔偿

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张颖律师
月帮助1120人

回复于2025-05-19 10:14:53

你好，不认可你可以拒绝签字

咨询Ta

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