公司水电费计算过程不透明，让一个17岁职高实习生算水电费，连计算过程都给不出，只是随便说了个数字让我交水电费，不交就不发工资，我用AI计算的和她们算的出入很大，问她们计算水电费的过程，她们不回答，只说让我交那个数就行了，然后说我不交她们给的这个数就不发工资（没有明说，但是她们一直说让交那个数，其他不说，然后说不交工资先不发）。按法律来说水电费计算过程应该透明才对，私押着工资也不合法。跟学校去实习的，但是实习结束后学校那边就不理人了。

公司这种做法不合法。水电费计算应透明，公司不能随意定数让你交，更不能以不交水电费为由扣发工资。你可以先和公司再次沟通，要求其给出水电费计算明细，保留好沟通记录。若公司仍不配合，你可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，维护自己获取工资报酬的权利。学校不管的话，不用过于依赖，关键是靠法律途径解决问题。

公司让实习生计算水电费却不提供计算过程，且以不发工资威胁你缴纳不合理的水电费，这种行为是不合法的，你可向劳动监察部门投诉，要求公司透明水电费计算过程并发放工资，同时也可考虑通过法律途径追究学校在实习管理方面的责任。

公司的水电费为什么会由个人承担？这有问题。如果拒不发放工资，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。