公司拖欠工资加报销十几万，联系不上人。

申请劳动仲裁要求支付工资等

您好，尽快申请劳动仲裁。索要。

遇到公司拖欠工资和报销十几万还联系不上人的情况，首先要收集证据，像劳动合同、工资条、报销凭证、工作记录等。接着可去当地劳动监察部门投诉，他们能帮协调解决。其他，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可去法院起诉。走法律程序能强制公司支付拖欠款项，维护你的合法权益。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

当公司拖欠工资加报销达十几万且联系不上人时，应先收集劳动合同、工资条、报销凭证等证据，然后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。