请假了一段时间老板说要压我一半工资 回去工作了下个月再补上

正常来说工资应当正常支付，没有权利扣押

老板压一半工资的做法不合法。根据《劳动合同法》，工资应按时足额支付。你可先和老板协商，明确表达工资应正常发放，让其知晓压工资违法。若协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求老板支付被压的工资。

老板压一半工资的做法通常是不合法的，工资应按劳动合同约定支付，除特殊情况外不得克扣或无故拖欠，你可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。