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在职8天半，试用期七天，老板说未满一个月离职七天试用期无工资，说实际出勤1天半，月薪1500，给75元

湖北省-武汉市 其他 2025-05-18 08:01:57
用户：166*****138
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助1800人

    回复于2025-05-18 08:04:17

    只要上班了就有工资，不给的可以向劳动监察部门投诉

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助527人

    回复于2025-05-18 08:28:07

    试用期也需要给工资，不给工资，可以去劳动局投诉处理

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  • 张雪律师

    月帮助1281人

    回复于2025-05-18 08:38:45

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 周一律师

    月帮助806人

    回复于2025-05-18 09:21:06

    违法，可以申请劳动仲裁

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  • 吴亮律师

    月帮助11039人

    回复于2025-05-18 15:40:39

    老板说试用期无工资不合法，劳动者只要提供了劳动，就有权获得相应报酬。你在职8天半，老板应按实际工作天数支付工资。月薪1500，日工资约为50元，8天半工资应是425元，而不是只给75元。你可先和老板协商，让其补足工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2025-05-18 20:52:49

    老板的说法不合法。试用期内劳动者提供了劳动，用人单位就应支付工资，应按实际工作天数计算，该员工在职 8 天半，老板应按约定工资标准足额支付工资，不能只给 75 元。

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