第一，我于5月13号，在人民法院在线服务上起诉了一个欠工资的老板 没签订劳动合同 第二，起诉未通过，未通过原因是 请考虑诉讼方向是否为劳务合同纠纷，证据目录均写的劳动争议，请明确诉讼方向。 第三，我的疑惑是不是因为我的起诉书上没有写未签订劳动合同，才没有审核通过？还是因为其他原因？因为证据有欠条，有工资的转账电子凭证，也有微信聊天记录等！ 是啥原因才没有审核通过的？

未通过审核大概率是诉讼方向问题，而非没写未签合同。劳动争议和劳务合同纠纷不同，劳动争议需先仲裁，劳务合同纠纷可直接起诉。你有欠条等证据，更符合劳务合同纠纷。解决方案是按劳务合同纠纷修改诉讼方向，重新整理证据目录和起诉书，再通过人民法院在线服务提交起诉。

你这个属于劳动争议，应该去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

这个可能诉讼方向不对哈，需要看你的资料才能判断，是去仲裁委还是法院，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。你好，可以按照你的要求，详细了解案情，点击头像私信联系帮你代为草拟。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

起诉未通过的原因是你混淆了劳务合同纠纷和劳动争议，未明确诉讼方向，而非起诉书上未写未签订劳动合同。劳务合同纠纷和劳动争议在主体、法律关系、纠纷处理程序等方面存在区别，需准确判断后明确诉讼方向。