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你好 我们厂里十几二十年都是每天8个半小时，今天突然改为8个小时一天。按劳动法规定是8个小时，以前多那半小时可不可以向公司要加班费。 如果公司不给起诉公司需要准备什么材料和证据。 麻烦仔细说说谢谢。

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-05-16 12:58:45
用户：171*****335
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2025-05-16 12:59:22

    根据劳动法规定，如能证明存在加班事实，厂里以前多的半小时员工可索要加班费。起诉公司时，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证等，以及加班事实证据，如考勤记录、加班通知，还有工资支付证据，像工资条、银行流水等。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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  • 吴亮律师

    月帮助11039人

    回复于2025-05-16 13:01:38

    以前多的半小时可以向公司要加班费，依据《劳动法》，每日工作超8小时部分应支付加班费。若公司不给，起诉需准备劳动合同，证明与公司的劳动关系；考勤记录，证明加班时长；工资条，确定工资基数。可先和公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2025-05-16 13:17:56

    你好！有证据证明加班没有支付加班工资的可要求支付加班费

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2162人

    回复于2025-05-16 14:30:39

    你有证据证明之前存在加班的话，可以要求加班费

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助1800人

    回复于2025-05-16 17:35:39

    以前的半小时可以作为加班主张加班费

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