月帮助7539人
回复于2025-05-15 19:10:52
劳动者能追讨公司补缴社保。依据《社会保险法》,用人单位有义务为员工缴纳社保。你从2015年入职至今,公司未买社保属违法行为。你可先和公司协商,要求补缴。若协商不成,可向当地社保经办机构投诉,由其责令公司补缴。记得收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水等,以便维权。
回复于2025-05-15 20:01:45
没有购买社保,可以去社保局投诉举报,申请补缴社保。
回复于2025-05-16 11:15:51
你如果有劳动合同,可以直接向社保局投诉,要求公司给你补缴社保。
月帮助4158人
回复于2025-05-16 13:24:18
你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者被迫解除劳动关系均可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
月帮助7592人
回复于2025-05-16 13:24:57
在肇庆四会,你从 2015 年入职至今在职,公司未给你购买社保,根据法律规定,你有权追讨公司补缴社保。你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
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