月帮助123人
回复于2025-05-15 16:28:11
在仲裁清单中提供与客户聊天记录截图以证明劳动关系,若聊天内容仅涉及自我介绍及客户通知拿资料(未提及具体资料内容),且备注仅为客户名字和单位,通常不会构成违法泄露公司客户信息,也不太可能因此承担法律风险。
月帮助2031人
回复于2025-05-15 16:28:46
你好,这种情况一般不属于泄露客户信息
月帮助11289人
回复于2025-05-15 16:31:18
一般不会涉嫌违法泄露公司客户信息和承担法律风险。聊天记录仅简单交流且无公司机密,虽有客户名字和单位,但内容未暴露敏感信息。若公司客户信息保护规定未禁止,用作证明劳动关系合理。解决方案是先确认公司相关规定,若有疑虑可对客户名字和单位打码处理再提交仲裁,降低潜在风险。
月帮助8918人
回复于2025-05-15 16:34:32
这种情况一般不会被公司涉嫌违法泄露公司客户信息,也通常不会承担法律风险。因为聊天记录是在正常业务往来中产生,用于劳动仲裁证明劳动关系,未涉及机密,且对客户信息的披露程度较低,无故意泄露的主观意图和行为。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
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