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试用期3个月，我3月17号入职，4月29号提了离职，提前3天，5月3号正式离职，5月1号和2号放了两天假，今天5月15号发了4月份的工资，我想问下5月份这两天的假期工资有没有，可以不可以去要

江西省-鹰潭市 劳动争议 2025-05-15 15:02:54
用户：152*****702
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助2659人

    回复于2025-05-15 15:06:39

    假期本来就没有工资啊，没有加班就不需要支付加班费。

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  • 吴亮律师

    月帮助10905人

    回复于2025-05-15 15:08:34

    5月1号和2号是法定节假日，即便你在试用期且已提离职，这两天假期工资是有的，你可以去要。按照《劳动法》，法定休假日用人单位应依法支付工资。你可先和单位友好沟通，说明法律规定，要求支付这两天工资。若单位拒绝，可收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 刘敏律师

    月帮助797人

    回复于2025-05-15 15:08:45

    可以要，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2025-05-15 17:11:37

    5 月份这两天假期你是有工资的，可以去要。因为 2025 年 5 月 1 日和 2 日是法定节假日，按照法律规定，即使你处于试用期且在当月离职，用人单位也应当按照劳动合同约定的工资标准支付你这两天的工资。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2025-05-15 18:37:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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