月帮助941人
回复于2025-05-15 12:02:00
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助1622人
回复于2025-05-15 12:03:29
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助568人
回复于2025-05-15 12:04:20
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助3693人
回复于2025-05-15 12:04:39
辞职后单位没发工资,你可先和单位友好协商,明确要求其支付工资。若协商不成,可收集劳动合同、工作记录、考勤表等能证明你工作和应发工资的证据,去当地劳动监察大队投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁,劳动仲裁不收费且程序相对简便。对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
月帮助1人
回复于2025-05-15 12:59:51
可以申请劳动仲裁。。
月帮助1632人
回复于2025-05-15 13:56:27
不给工资可以去劳动局投诉举报
月帮助3251人
回复于2025-05-15 17:24:58
如果辞职后公司没发工资,你可先与公司协商,要求其支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。同时,要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助2211人
回复于2025-05-15 18:41:28
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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