月帮助11039人
回复于2025-05-15 11:32:19
这种情况一般可按工伤赔偿。工作时间工作场所因工作原因受伤符合工伤认定条件。你要先让单位在事故伤害发生之日起30日内,向当地社保行政部门提出工伤认定申请;若单位不申请,你自己在1年内提出。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果,社保和单位会按规定支付赔偿。
月帮助1800人
回复于2025-05-15 11:32:20
这个属于工伤,可以申请工伤认定,主张工伤赔偿
月帮助2162人
回复于2025-05-15 11:32:54
只要是在工作期间受伤的都可以申请工伤认定,去社保局申请递交材料
月帮助1281人
回复于2025-05-15 11:42:48
需要先尽快申请工伤认定,如果公司不主动申请,就需要您到工伤部门申请
月帮助9695人
回复于2025-05-15 11:53:22
这种情况可以按照工伤进行赔偿,因为是在工作期间因工作原因受到的事故伤害。具体流程是先由用人单位在 5 月 4 日起 30 日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若单位未申请,你本人或近亲属、工会组织可在 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,认定后申请劳动能力鉴定,再根据认定和鉴定结果向工伤保险基金申请赔偿。
月帮助4166人
回复于2025-05-15 18:41:35
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券