江西九江 现在公司生意不景气要裁员，我是其中一个，我想知道怎么谈赔偿，还有就是可以赔多少

您好，按年限赔偿，一年赔偿一个月，不满6个月赔偿半个月

正常来说需要赔偿n或n+1

首先，你要明确公司是合法裁员还是违法裁员。合法裁员，公司应按你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿，不满半年支付半个月工资。违法裁员，需按上述标准双倍赔偿。谈赔偿时，先和公司友好协商，说明法律规定；协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

协商解除劳动关系的可以要经济补偿金，每工作一年是给一个月工资，没有提前一个月通知的可以多要一个月工资作为待通知金，月工资按照前12个月应发平均工资计算。

裁员，公司应当按照你的工龄支付经济补偿金。

若公司裁员程序合法，经济补偿按你在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。若公司违法裁员，你可要求继续履行合同或按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。谈赔偿时，你要先明确公司裁员是否合法，收集好劳动合同、工资条等证据，与公司协商，不成可申请仲裁。