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安徽省马鞍山市博望区安徽津上精密有限公司强迫员工加班，如果不加就要求调岗，关键岗位是我身体病因不可以去的岗位公司说或者选择离职

安徽省-马鞍山市 劳动争议 2025-05-14 22:43:54
用户：153*****915
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助2525人

    回复于2025-05-14 22:45:08

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 吴亮律师

    月帮助11039人

    回复于2025-05-15 08:22:40

    公司强迫员工加班、不加班就调岗或要求离职的做法违法。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班应与工会和劳动者协商。你可收集加班证据，如考勤记录等。先和公司协商，表明身体原因无法接受调岗及拒绝强迫加班。协商不成，可向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司恢复原岗位、支付加班费，若因此离职还可主张经济补偿。

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  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2025-05-15 10:30:33

    安徽津上精密有限公司强迫员工加班以及以调岗、离职相威胁的做法是违法的。你可拒绝不合理要求，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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  • 易磊律师

    月帮助2162人

    回复于2025-05-15 17:26:37

    任何单位不得强迫加班，可以去劳动局投诉举报

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