我是发生工伤过了好久一直都没有去上班 去仲裁确认的劳动合同 刚立案过后的10几天公司以我旷工为由辞退我签了辞职单给我发了返岗通知书 解除劳动合同通知书 然后过了四个月仲裁劳动合同下来了 然后去做了工伤认定 又做了一个工伤关联性鉴定 还有十几天离职就快一年了 然后劳动能力等级还没有做 主张工伤待遇一次性赔偿的问题 是说离职后的一年内主张 对有的律师说我这个时效是以我工伤认定书下来为准 有的律师不这样说 到底以哪个为准啊

主张工伤待遇一次性赔偿的仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你是离职后主张，通常从离职之日起算；若在工伤认定后发现单位未依法支付工伤待遇，也可从知道该情况之日起算，并非单纯以工伤认定书下来为准。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

主张工伤待遇一次性赔偿的时效一般是以工伤认定决定书下来为准

主张工伤待遇一次性赔偿时效问题，实践中存在争议。一般来说，若按离职一年内主张，你还有十几天就到时间了；若按工伤认定书下来为准，就以认定书时间算。鉴于你情况复杂，建议尽快做劳动能力等级鉴定，拿到结果后抓紧去申请工伤待遇赔偿，避免超时效无法维权。