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家属上班期间身体严重不舒服，心梗发作，领班要求请假，安排其他员工送回家中，家人紧急送往医院，抢救不及时死亡，请问企业有什么责任？

山西省-晋中市 其他 2025-05-14 15:56:24
用户：152*****798
律师回复（7）
  • 李志峰律师

    月帮助226人

    回复于2025-05-14 15:57:09

    工伤，可以联系我详聊一下情况

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  • 张颖律师

    月帮助1340人

    回复于2025-05-14 15:58:33

    你好，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，这种情况可以视同工伤。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10905人

    回复于2025-05-14 16:00:52

    这种情况可能视同工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。企业若未为员工缴纳工伤保险，需承担本应由工伤保险基金支付的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。建议家属尽快申请工伤认定，与企业协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 张雪律师

    月帮助1286人

    回复于2025-05-14 16:05:13

    可以申请工伤认定。。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助797人

    回复于2025-05-14 16:06:41

    可以去人社局申请工伤认定。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助35人

    回复于2025-05-14 16:11:04

    企业责任需视具体情况而定。若员工在工作时间和工作岗位突发心梗，48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤，企业需承担工伤保险责任。

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  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2025-05-14 17:42:57

    如果家属是在工作时间和工作岗位上心梗发作，且在 48 小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，企业若未依法缴纳工伤保险，则需承担丧葬补助金、一次性工亡补助金等全部工伤赔偿责任；若缴纳了工伤保险，企业承担相应辅助责任。

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