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恰货铺子无故开除员工，恰货铺子也没让我去办健康证，试工时候说可以，上班一个月了说不合适

云南省-文山壮族苗族自治州 侵权维权 2025-05-13 11:30:14
用户：152*****424
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-05-13 11:34:47

    恰货铺子无故开除员工且未按规定让办健康证，这属于违法行为。员工可先和铺子协商，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资，你工作一个月可要求半个月工资的赔偿金。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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  • 金梦娜律师

    月帮助56人

    回复于2025-05-13 11:35:15

    你好，违法辞退可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿

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  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-05-13 11:44:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2025-05-13 12:20:05

    恰货铺子无故开除员工，若无合法理由，属于违法解除劳动合同，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。未让员工办健康证与辞退行为无直接关联，但公司可能违反相关卫生管理规定。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 易磊律师

    月帮助2327人

    回复于2025-05-13 16:33:23

    没有正当理由开除可以申请仲裁赔偿。

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