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你好，我一个月试用期今天结束，我前天给公司提离职了公司让我等一个星期，有人上来交接工作才可以走，如果没人来的情况下走的话需要给他们写保证书，保证书内容我离职给公司带来麻烦或者罚款他们从我的试用期公司里面扣

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-12 20:05:34
用户：175*****759
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助2284人

    回复于2025-05-12 20:08:13

    试用期提前三天告知即可离职，其他的你不用管，这个是法律明确规定的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2025-05-12 20:09:42

    试用期提前三日通知公司就可离职，你前天提的，今天已满足三日。公司让等一周和写保证书不合理。你可明确告知公司按法律规定你已可离职，若公司扣工资，可去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不用写保证书，保留好提前三日通知的证据，比如聊天记录、邮件等。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助311人

    回复于2025-05-12 20:12:30

    您好，不需要，试用期提前三天说，到期就可以走。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3017人

    回复于2025-05-13 09:54:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2025-05-13 10:17:30

    根据法律规定，你在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，公司让你等一周才走不合法。同时，公司无权随意克扣工资，若你按规定离职，公司以你未等交接或可能带来麻烦为由扣工资也是不合法的。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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