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老板没有遵循之前承诺的工作条件，工作了六天决定离职，只写了入职申请，没有签劳动合同，想要拿到这六天的工资，要怎么做？请详细回答

广西壮族自治区-柳州市 劳动争议 2025-05-12 18:03:15
用户：199*****419
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助1527人

    回复于2025-05-12 18:05:42

    离职用人单位不支付工资的，直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-05-12 18:09:19

    首先，你要收集能证明工作了六天的证据，像打卡记录、工作成果、同事证言等。然后，先和老板友好沟通，说明按实际工作天数支付工资是合理合法的。要是沟通没用，可去当地劳动监察大队投诉，他们会帮忙协调。再不行，就准备好证据去申请劳动仲裁，依法维护权益。

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  • 易磊律师

    月帮助2327人

    回复于2025-05-12 18:17:31

    只要你正常上班了，可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-05-13 09:54:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2025-05-13 10:28:51

    可以先与老板协商，指出其未签合同及未履行承诺的违法性，要求支付六天工资并保留沟通记录。若协商不成，收集考勤记录、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工作情况的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获取劳动报酬的权利。

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