月帮助10335人
回复于2025-05-12 16:33:48
在江苏徐州,若被公司辞退且公司找理由不赔付,你可先收集劳动合同、工资条、辞退通知等证据,然后与公司协商,协商不成向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司按法律规定支付赔偿金。 江苏本地律师,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2134人
回复于2025-05-12 16:34:05
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助11359人
回复于2025-05-12 16:36:06
公司无故辞退您却不赔偿,这是不合法的。您可先和公司协商,明确指出公司辞退行为违法,要求按工作年限支付赔偿金,每满一年支付两个月工资。协商不成,您可收集劳动合同、工作证、工资条、辞退通知等证据,去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付赔偿金。要是对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
月帮助1527人
回复于2025-05-12 16:54:49
建议直接申请劳动仲裁主张赔偿
月帮助4188人
回复于2025-05-13 09:55:23
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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