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你好如果你干的好好的突然叫你进去说公司不打算干了无缘无故被辞退第二天问说是业绩不好才被踢退的怎么办？

河南省-郑州市 劳动争议 2025-05-12 15:56:33
用户：176*****138
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助1402人

    回复于2025-05-12 15:57:20

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 张江浩律师

    月帮助38人

    回复于2025-05-12 15:57:24

    属于非法辞退，可以要求经济补偿

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  • 陈文彪律师

    月帮助132人

    回复于2025-05-12 15:57:32

    可属于违法辞退，建议收集固定证据，走劳动仲裁维权。

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  • 朱绵绵律师

    月帮助163人

    回复于2025-05-12 15:58:02

    业绩不好需要提供证据，并且还需要有公司制度文件，明确说明业绩不好可以辞退，否则应当按照工作时间支付赔偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-05-12 16:01:00

    公司这种做法可能违法。若公司以业绩不好辞退，需证明有明确业绩考核制度且你未达标。你可先和公司协商，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。协商不成，收集劳动合同、工资条、工作记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-05-13 09:55:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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