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合资公司，一方撤资，更换法人，员工怎么赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-05-12 14:34:02
用户：136*****116
律师回复（9）
  • 占静律师

    月帮助484人

    回复于2025-05-12 14:35:08

    公司是否还在经营呢？若裁员，需要给一倍的经济补偿金，若违法辞退，需要给双倍的，按照工作一年算一个月平均工资的标准计算，

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  • 曹磊律师

    月帮助196人

    回复于2025-05-12 14:36:55

    你好，公司的股权结构变更跟员工补偿没有关系的。

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  • 吴亮律师

    月帮助10963人

    回复于2025-05-12 14:37:10

    合资公司一方撤资、更换法人，若未影响劳动合同履行，一般无需赔偿员工。若因此导致劳动合同无法履行，公司与员工协商变更合同不成而解除合同的，应按员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。公司需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。

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  • 梅露淋律师

    月帮助1347人

    回复于2025-05-12 14:37:31

    法定代表人及股东是否更换，不影响员工向公司主张权利

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  • 任淑萍律师

    月帮助469人

    回复于2025-05-12 14:43:09

    您好，直接起诉公司。

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  • 陈文彪律师

    月帮助103人

    回复于2025-05-12 14:44:39

    想咨询什么法律问题？拖欠工资？未缴纳社保？还是其他？建议详述好给你分析。

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  • 张雪律师

    月帮助1293人

    回复于2025-05-12 14:51:17

    公司要解除劳动合同关系吗？

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  • 张楠律师

    月帮助224人

    回复于2025-05-12 14:58:41

    公司只要存在，换法人和赔偿没有关系。

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  • 王昊旭律师

    月帮助312人

    回复于2025-05-12 15:12:20

    您好 劳动争议是以公司为被告承担责任的，法定代表人更换不影响您维权的。

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