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上班的地方没签合同和没买社保怎么处理

四川省-成都市劳动争议 2025-05-12 14:01:12

用户：130*****068

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律师回复（7）

刘敏律师
月帮助866人

回复于2025-05-12 14:01:46

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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吴亮律师
月帮助11359人

回复于2025-05-12 14:05:24

上班没签合同和没买社保，首先可与单位协商，要求签订合同、补缴社保。协商不成，可收集工牌、工资流水等能证明劳动关系的证据，去劳动监察大队投诉，由其责令单位改正。也能去劳动仲裁委申请仲裁，主张自入职第二个月起最多11个月的双倍工资赔偿，还可要求单位补缴社保。

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王红梅律师
月帮助457人

回复于2025-05-12 14:08:21

你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的二倍工资。

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王昊旭律师
月帮助382人

回复于2025-05-12 14:12:00

您好您可以主张未签合同二倍工资差额且可以解除劳动关系，主张补偿金。

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张颖律师
月帮助1402人

回复于2025-05-12 14:13:50

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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陈文彪律师
月帮助132人

回复于2025-05-12 14:47:13

你好可以主张双倍工资（注意时效），收集证据以便后续维权。

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马雪玲律师
月帮助2134人

回复于2025-05-12 16:45:59

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta

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